很多职场人因为缺乏明确的职业规划，并不确定自己适合哪个行业，于是在入职之后发现自己不适合便立即跳槽，这种看似简单粗暴的试错方式，一方面不利于自己积累行业经验和相关人脉关系，另一方面频繁跳槽的现象会让之后面试的HR觉得自己工作稳定性较差，不利于后续的职场发展。那么，对于职场新人而言，该如何在未入职之前判断自己是否适合某个行业呢？今天就给大家分享一些判断技巧。

       人们衡量工作的标准并不一样，有的人看重工资，有的人看重成就感，有的人看重成长机会。这些不同标准，被统称为“职业价值观”。

       想要判断这个行业是否适合自己，我们首先需要知道自己想要什么，这时就需要对自己的职业价值观进行排序，明确哪些需求对你而言是最重要的，哪些是不太重要的，然后梳理出自己最核心的职业价值观。这种职业价值观便决定了我们在选择行业时的方向。

       对于职场新人来说，行业的就业方向是多还是少，是宽还是窄，很大程度上会影响我们后续能否长期待在这个行业，或是后续转行时是否会受到局限。

       就拿卫生医疗行业来说，入行有门槛，大部分岗位要求对口的专业，并不是想入行就能入行，同时你一旦有机会入了这个行业，后续再想转行时就会发现选择很有局限。因此，对于类似这样就业面窄、领域垂直的行业，在选择就业、入行时就需要结合自身考虑清楚，不适合轻易地去“试错”。

       其实，对于很多应届毕业生而言，每个人的可塑性和学习能力很强，是能够快速适应许多行业发展规则和相关要求的，只要行业选择得当，大家都能长期发展下去。

       这个时候，就需要大家了解一个问题：你所选择的行业是走上坡趋势？还是走下坡趋势呢？前者处于发展的朝阳阶段，其职业生涯周期较长，利于每个人不断积累工作经验、掌握工作技能和发展人脉关系。后者处于发展的夕阳阶段，整体提升空间和行业红利在不断衰退，不利于每个职场人的长远发展。因此，建议大家在入职之前一定要判断所面公司所处的行业类型，选择朝阳行业的公司总是比较好的。

       综上所述，如果大家不确定自己是否适合某个行业时，建议大家从个人职业价值观、公司文化氛围、行业发展趋势等方面进行综合评估，从而选出自己满意、能够长期发展的行业和公司，顺利开启自己的职业生涯。